尼康集團的企業(yè)社會責任（CSR）旨在通過開展經(jīng)營活動實現(xiàn)“信賴和創(chuàng)造”的企業(yè)理念，促進社會的可持續(xù)發(fā)展。
為了在管理中有效實施企業(yè)社會責任，我們以中期經(jīng)營計劃和企業(yè)社會責任優(yōu)先問題為基礎，運用成熟的技術和品牌力量，創(chuàng)造尼康獨特的產品和服務，并通過以此產生的社會價值，解決社會問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），為社會的可持續(xù)發(fā)展做貢獻。

為了確保有效、穩(wěn)定地實施可持續(xù)發(fā)展策略，尼康集團確定了CSR優(yōu)先問題。
我們?yōu)槊總€問題設定目標，以推動和管理整個集團的可持續(xù)發(fā)展活動。
2021年1月，尼康集團修訂了CSR優(yōu)先問題，在4個領域確定了12個CSR優(yōu)先問題。

尼康及其可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）

尼康集團提出了截止至2031年3月31日財年所需做的項目和目標。沿著這個方向，我們將推進可持續(xù)發(fā)展活動，在2030年實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

領域	CSR優(yōu)先問題	相關SDGs
企業(yè)活動	通過核心技術創(chuàng)造社會價值
	保持和提升品質以回報信任
領域	CSR優(yōu)先問題	相關SDGs
環(huán)境	促進無碳社會
	促進資源循環(huán)
	防止污染和保護生態(tài)系統(tǒng)
領域	CSR優(yōu)先問題	相關SDGs
社會／勞工	加強供應鏈管理
	尊重人權
	多元共融
	員工健康和安全
領域	CSR優(yōu)先問題	相關SDGs
管治	全面合規(guī)
	加強企業(yè)管治	-
	加強風險管理	-

全球企業(yè)社會責任推廣體制

我們的目標是在尼康集團內部推進統(tǒng)一和穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展計劃，因此，我們考慮到每個地區(qū)的特點, 包括其文化、習俗和語言。為了實現(xiàn)這一目標，我們劃分了5個地理區(qū)域（日本除外），在每個地區(qū)都成立了由集團公司總裁組成的CSR委員會，并召開CSR交流會，參加者由各公司的CSR聯(lián)絡人組成。

尼康行為守則

尼康集團已經(jīng)制定了尼康行為守則，它體現(xiàn)了尼康對待企業(yè)社會責任的基本態(tài)度以及員工在日常運營中應該達到的標準。

參與國際活動

尼康集團通過參與國際活動，期望提高并較大化集團活動的效率和效果。

2007年，尼康簽署了聯(lián)合國全球契約 (UNGC)，并聲明尊重全球契約所涵蓋的人權、勞工、環(huán)境和反腐敗等四個領域的十項原則。

2018年5月加入了責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA），以提升尼康集團以及其供應鏈的企業(yè)社會責任的整體水平。

• 聯(lián)合國全球契約 
• 責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）

更多詳細信息請參照《可持續(xù)發(fā)展報告2021》（英文版）

• 尼康行為守則